5 bonnes raisons de commander les Chèques-Vacances
dans votre entreprise pour Noël
Vacances de fin d'année
Alors que la plupart de vos collaborateurs attendent les fêtes de fin d’année avec impatience, pour vous c’est un moment compliqué.
Mais qu’allez-vous leur offrir cette année ? Les stylos personnalisés de l’an dernier n’ont pas vraiment plu et les pulls de Noël d’il y a deux ans avaient plus provoqué les rires que les remerciements.
Si vous êtes à court d’idées, on vous glisse un secret, cette année, et si vous leur faisiez vraiment plaisir ? Nous avons la solution !
Les Chèques-Vacances en quelques mots !
- Une solution de paiement pour vos collaborateurs utilisable auprès d’un large réseau de professionnels du tourisme et des loisirs présents en France.
- Un dispositif facile à mettre en place dans toutes les entreprises de France, à partir de 1 salarié !
- Un système gagnant-gagnant pour l’employeur et les collaborateurs.
Plus rapide et plus facile que les courses de Noël
Même si vous vous y prenez au dernier moment, la commande des Chèques-Vacances est très rapide.
Il ne vous faudra pas plus de 10 minutes et 5 petites étapes pour valider votre demande.
Si vous optez pour le Chèque-Vacances Connect (dématérialisé), vous pourrez l'envoyer directement sur l’adresse e-mail de vos collaborateurs.
Pour les Chèques-Vacances Classic (format papier) vous pouvez choisir l’envoi à votre adresse ou celle de vos employés.
Une fois les Chèques-Vacances commandés, il ne vous reste plus qu’à attendre quelques jours pour les installer sous le sapin.
Bon à savoir : Peu importe la taille de votre entreprise, vous pouvez bénéficier des Chèques-Vacances ! Si vous êtes une personne ou des milliers, le seul élément qui change est votre espace dédié !
Commandez vos Chèques-Vacances !
Enfin un cadeau qui fait l’unanimité du côté de vos salariés
Vous l’avez probablement remarqué, vos collaborateurs se distinguent tous par leurs personnalités.
Certains passent leur temps libre dans les restaurants gastronomiques, d’autres pratiquent les arts martiaux et un grand nombre d’entre eux aiment se reposer le week-end au bord de l’eau.
En résumé, si vous souhaitez vraiment faire plaisir, il faudrait offrir un cadeau personnalisé à chaque employé.
Bonne nouvelle, c’est possible avec les Chèques-Vacances !
Vos collaborateurs pourront s’évader, se relaxer, se régaler et tester de nouvelles activités auprès de plus de 150 000 partenaires, le plus large réseau de France.
Bon à savoir : Ils peuvent les utiliser sur place ou en ligne, aussi bien en France métropolitaine que dans les DOM-TOM.
Vous donnez et vous recevez
Chaque année, vous devez choisir les cadeaux de Noël pour vos collaborateurs mais pendant ce temps-là, qui pense à vous ?
Avec les Chèques-Vacances personne n’est oublié ! Si vous faites un joli cadeau à vos employés, il est normal que vous soyez récompensé !
Mettre en place les Chèques-Vacances dans votre entreprise, présente de nombreux avantages :
1 ) Vous bénéficiez d’une exonération de charges fiscales (à l’exception de la CSG, de la CRDS et du versement transport).
2 ) La mise en place des Chèques-Vacances est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise (dans la limite de 460€ par an et par bénéficiaire).
3 ) Vous êtes libre de choisir la durée et le montant des Chèques-Vacances que vous octroyez à vos collaborateurs. D’une année à l’autre, en fonction de votre activité et des résultats, vous pouvez décider de moduler votre contribution employeur, voire de faire une pause sur la distribution de Chèques-Vacances.
4 ) Vous n’êtes pas seul à prendre en charge les Chèques-Vacances de vos collaborateurs. Ces derniers participent également à leur acquisition ! Votre contribution globale pour tous les collaborateurs ne doit pas excéder le nombre de collaborateurs de l’entreprise multiplié par le Smic mensuel brut, le tout divisé par 2.
5 ) Plus qu’un coup de pouce financier, c’est un véritable pouvoir d’évasion que vous offrez à vos collaborateurs. Les Chèques-Vacances sont un bon moyen de motiver et de fidéliser vos collaborateurs.
| 6 ) Le meilleur avantage social pour vous | Chèques-Vacances | Carte-cadeau | Ticket-restaurants | |
|---|---|---|---|---|
| Exonération de charges fiscales | Possible | Possible | Possible | |
| Déductibilité | Possible | Possible | Possible | |
| Cofinancement | Possible | Impossible | Possible | |
| Flexibilité sur les modalités | Possible | Possible | Possible |
| Outil de management efficace | Possible | Possible | Possible | |
| Démarche solidaire | Possible | Impossible | Impossible | |
Vous faites une bonne action
Faites rimer fin d’année avec convivialité et générosité ! Comment ?
En réunissant toute votre équipe autour d’un projet social et solidaire. Lorsque vous commandez vos Chèques-Vacances, les excédents générés sont utilisés pour contribuer au départ en vacances de personnes en situation de fragilité (familles monoparentales, seniors non imposables ou encore les personnes en situation de handicap).
En plus de faire une bonne action, cette cause commune va fidéliser vos employés. Eh oui, avec les Chèques-Vacances pour Noël, personne n’est mis de côté !
À vous les vrais mercis !
En plus des bougies et des guirlandes, à Noël, vous pourrez aussi voir les visages de vos collaborateurs s’illuminer.
Avec les nombreuses évasions et activités qui les attendent, pour eux, l’année va commencer en beauté.
Fini les réactions embarrassées et les sourires forcés, attendez-vous à recevoir de vrais mercis !
Commandez vos Chèques-Vacances ici : En savoir plus